Recruit

新卒採用

営業職、現場技術職、事務

募集予定人数	若干名
募集学科	不問
採用対象	大学院、大学、高専、短大、専門学校、高校など ※全学部・全学科歓迎
職種	総合職 事業を“任される側”ではなく、“つくる側”として関わりたい人へ。 現場研修・営業・企画・管理・新規事業・海外事業など/幹部候補 専門職(リサイクル・リユーススタッフ) 捨てられるはずだったモノを、次に繋ぐ仕事 現場研修・現場対応・お客様対応・見積作成など 総合職(幹部候補) 荒木商会は「捨てる」をなくし、「ゴミのない社会の実現」をMISSIONに家財整理・リユース・福祉事業などを通して、社会課題の解決に取り組んでいます。 入社後は現場を経験しながらお客様やモノに直接向き合うところからスタートします。 その上で、 ・営業（お客様への提案） ・企画（サービスづくり） ・マーケティング（集客・発信） ・業務改善（現場の仕組み化） ・新規事業開発 ・海外事業 など、幅広い領域に挑戦していきます。 将来的には ・海外リユース事業 ・空き家活用事業 ・福祉×農業×カフェ などの新規事業に、 “任される側”ではなく、“つくる側”として関わることが可能です。 社長が構想している事業は、すでに10以上。 事業を“任される側”ではなく、 “つくる側”として関わりたい方を求めています。 専門職（片付け・リユーススタッフ） 荒木商会の仕事は、 ただモノを片付ける仕事ではありません。 捨てられるはずだったモノを、次に繋ぐ仕事です。 遺品整理や片付けなどを通して、 お客様の人生に寄り添い、 お困りごとを解決する仕事です。 大切な思い出の品や、 長年使われてきたモノを整理する中で、 「ありがとう」と言っていただける場面が とても多くあります。 入社後は先輩社員と一緒に現場を経験しながら、 ・お部屋や建物の片付け作業 ・リユース・リサイクル品の仕分け ・トラックへの積み込み・搬出 ・お客様対応 などをチームで行います。 回収したモノは、ただ処分するのではなく、 分別・再利用・リユースへとつなげていきます。 未経験からスタートする社員がほとんどのため、 初めての方も安心してください。 また、現場では「もう一歩できないか」を大切にし、 お客様の期待を少し超える行動を積み重ねていきます。
必要な資格	普通自動車免許(AT限定可)
選考方法	会社見学・面談⇒一次選考(筆記)⇒二次選考(社長面接)
望む人物像	荒木商会で活躍しているのは、特別なスキルを持った人ではなく、考え方や姿勢がフィットしている人です。 大切にしているのは、「もう一歩できないか」という姿勢。 ・何をしたら喜ばれるか ・期待より少し上の提案は何か ・感謝をきちんと言葉にできているか こうした力を、私たちは「他喜力」と呼んでいます。 どんな場面でも、「もう一歩できないか」を考え続け行動に移していきます。 総合職 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・事業づくりに興味がある方 ・社会課題の解決に関わりたい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 専門職 ・体を動かす仕事に抵抗がない人 ・チームで協力して動くのが好きな人 ・人の役に立つ仕事がしたい人 ・モノを大切にする価値観に共感できる人 ・素直に学び、コツコツ続けられる人
向いている人	総合職 こんな想いが一つでもあるなら、きっと活躍できます。 ・誰かの役に立てる実感が欲しい ・社会課題の解決に関わってみたい ・モノの循環・リユースに興味がある ・チームで動く環境が好き ・コツコツ作業が苦じゃない ・「ありがとう」が原動力になる 専門職 必要なのは、経験ではなく、「人の力になりたい」という気持ちです。 じっとしているより、動いている方が好き ・片付けや整理整頓が嫌いじゃない ・「もったいない」と感じる感覚がある ・人から直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・現場仕事でも意味や価値を感じたい
向いていない人	・体を動かす仕事が苦手な人 ・チームで動くのがストレスになる人 ・汚れやホコリに強い抵抗がある人 ・指示待ちで主体的に動くのが苦手な人 ・「とにかく楽な仕事がいい」と考えている人
この仕事で得られるもの	・モノの価値を見抜く力(リサイクル・リユース視点) ・現場対応力・判断力 ・チームで仕事を進める力 ・お客様とのコミュニケーション力 ・社会貢献を実感できる経験 何より、「捨てられるはずだったモノを、次に繋げる力」を身に着けることができます。
勤務時間	8：00～17：30(実働8時間／休憩90分)
勤務地	本社：富山県高岡市長慶寺755
給与（基本給） ※日給月給	総合職(総支給) 240,000円～265,000円 専門職(総支給) 220,000円～230,000円 学歴 総合職(基本給) 専門職(基本給) 大学院卒 250,000円～ 210,000円～ 大学卒 240,000円～ 210,000円～ 高専卒 235,000円～ 205,000円～ 短大・専門卒 230,000円～ 205,000円～ 高校卒 ― 200,000円～
諸手当	通勤手当 上限なしで支給 職務手当 総合職：30,000円/月 専門職：15,000円/月 技術手当 専門職：500円〜5,000円/月 資格手当 5,000円/月 物価高騰手当 5,000円/月 家族手当 子ども1人につき5,000円/月 （高校卒業まで・扶養に関係なく支給）
昇給	年1 回（但し、能力実績による）
賞与	年3回（但し、業績による）
休日・休暇	土曜は第2・4・5休み 日曜、祝日休み ＧＷ、夏季休暇、年末年始休み バースデー休暇 その他会社カレンダーによる 年間休日109日＋特別有給1日＋絶対取ってね休み5日=115日 ※有給が取りやすいので、年間120日はほぼ全スタッフが取得中!!
福利厚生	荒木商会の福利厚生は、社員を大切にしたいという想いから生まれています。 誕生日を祝う制度や、将来の安心につながる制度など、長く働ける環境づくりを大切にしています。 バースデーギフト 誕生日に 5,000円分のギフト券を進呈 バースデー休暇 誕生日月に 1日休暇取得 社長からのお年玉 新年会の際に社長から支給 社会保険 各種社会保険完備 退職金制度 勤続5年以上（正社員） 病気のための保険 治療費・入院費の一部を会社がサポート 三大疾病一時金保険 万が一の時に一時金支給（正社員） 企業型確定拠出年金 将来の資産形成をサポート 資格取得支援 必要な資格・免許は 会社負担で取得可能 特別有給休暇 有給とは別枠 / 30分単位で取得可（年8時間） 昼食補助 片付けスタッフ 最大500円/日補助 服装手当 月 3,000円支給（営業部・業務部） 制服支給 年2回支給 髪色自由 業務に支障がない範囲で自由
教育研修	未経験からでも安心してスタートできるよう、 入社後は基礎から学べる研修制度を用意しています。 ■ 社内研修 入社後は座学研修と実技研修を行い、 仕事の基本や安全面、作業の進め方などを学びます。 ■ 現場研修(OJT) 先輩社員と一緒に現場に入りながら、 実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 ■ 社外研修 外部講師による研修に参加し、 ビジネスマナーやコミュニケーションなど、 社会人として必要なスキルも学ぶことができます。

応募はこちら

中途採用

営業職、現場技術職、事務

募集予定人数	若干名
募集学科	不問
採用対象	社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問) <総合職> 学歴不問 社会人経験3年以上歓迎 営業／企画／マネジメント経験者歓迎 <専門職(リサイクル・リユーススタッフ)>捨てられるはずだったモノを、次に繋ぐ仕事 現場研修・現場対応・お客様対応・見積作成など
職種	総合職 事業を“任される側”ではなく、“つくる側”として関わりたい人へ。 現場研修・営業・企画・管理・新規事業・海外事業など/幹部候補 専門職(リサイクル・リユーススタッフ) 捨てられるはずだったモノを、次に繋ぐ仕事 現場研修・現場対応・お客様対応・見積作成など 総合職(幹部候補) 荒木商会は「捨てる」をなくし、「ゴミのない社会の実現」をMISSIONに家財整理・リユース・福祉事業などを通して、社会課題の解決に取り組んでいます。 入社後は現場を経験しながらお客様やモノに直接向き合うところからスタートします。 その上で、 ・営業（お客様への提案） ・企画（サービスづくり） ・マーケティング（集客・発信） ・業務改善（現場の仕組み化） ・新規事業開発 ・海外事業 など、幅広い領域に挑戦していきます。 将来的には ・海外リユース事業 ・空き家活用事業 ・福祉×農業×カフェ などの新規事業に、 “任される側”ではなく、“つくる側”として関わることが可能です。 社長が構想している事業は、すでに10以上。 事業を“任される側”ではなく、 “つくる側”として関わりたい方を求めています。 自ら考え、行動し、結果に責任を持てる方を歓迎します。 これまでの経験を活かし、 事業運営や業務改善、新規事業の推進など、 即戦力として事業をお任せします。 入社後は成果や取り組みに応じて、 早期にリーダー・責任者ポジションを担っていただきます。 将来的には事業責任者として、 一つの事業を任せるポジションを担っていただきます。 専門職（片付け・リユーススタッフ） 荒木商会の仕事は、 ただモノを片付ける仕事ではありません。 捨てられるはずだったモノを、次に繋ぐ仕事です。 遺品整理や片付けなどを通して、 お客様の人生に寄り添い、 お困りごとを解決する仕事です。 大切な思い出の品や、 長年使われてきたモノを整理する中で、 「ありがとう」と言っていただける場面が とても多くあります。 入社後は先輩社員と一緒に現場を経験しながら、 ・お部屋や建物の片付け作業 ・リユース・リサイクル品の仕分け ・トラックへの積み込み・搬出 ・お客様対応 などをチームで行います。 回収したモノは、ただ処分するのではなく、 分別・再利用・リユースへとつなげていきます。 未経験の方も基礎から丁寧にサポートします。 経験がある方はスキルに応じて、リーダーや現場責任者としてのポジションをお任せすることもあります。 これまでの現場経験や接客経験を活かし、 より高いレベルでの対応をお任せします。
必要な資格	普通自動車免許(AT限定可)
選考方法	会社見学・面談⇒一次選考(筆記)⇒二次選考(社長面接)
望む人物像	荒木商会で活躍しているのは、特別なスキルを持った人ではなく、 考え方や姿勢がフィットしている人です。 大切にしているのは、 「もう一歩できないか」という姿勢。 ・何をしたら喜ばれるか ・期待より少し上の提案は何か ・感謝をきちんと言葉にできているか こうした力を、私たちは「他喜力」と呼んでいます。 どんな場面でも、「もう一歩できないか」を考え続け行動に移していきます。 総合職 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・事業づくりに興味がある方 ・社会課題の解決に関わりたい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 専門職 ・体を動かす仕事に抵抗がない人 ・チームで協力して動くのが好きな人 ・人の役に立つ仕事がしたい人 ・モノを大切にする価値観に共感できる人 ・素直に学び、コツコツ続けられる人
向いている人	総合職 こんな想いが一つでもあるなら、きっと活躍できます。 ・誰かの役に立てる実感が欲しい ・社会課題の解決に関わってみたい ・モノの循環・リユースに興味がある ・チームで動く環境が好き ・コツコツ作業が苦じゃない ・「ありがとう」が原動力になる 専門職 必要なのは、経験ではなく、「人の力になりたい」という気持ちです。 じっとしているより、動いている方が好き ・片付けや整理整頓が嫌いじゃない ・「もったいない」と感じる感覚がある ・人から直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・現場仕事でも意味や価値を感じたい
向いていない人	・体を動かす仕事が苦手な人 ・チームで動くのがストレスになる人 ・汚れやホコリに強い抵抗がある人 ・指示待ちで主体的に動くのが苦手な人 ・「とにかく楽な仕事がいい」と考えている人
この仕事で得られるもの	・モノの価値を見抜く力(リサイクル・リユース視点) ・現場対応力・判断力 ・チームで仕事を進める力 ・お客様とのコミュニケーション力 ・社会貢献を実感できる経験 何より、「捨てられるはずだったモノを、次に繋げる力」を身に着けることができます。
勤務時間	8：00～17：30(実働8時間／休憩90分)
勤務地	本社：富山県高岡市長慶寺755
給与（基本給） ※日給月給	総合職 250,000円～350,000円 専門職 200,000円～250,000円
諸手当	通勤手当 上限なしで支給 職務手当 総合職：30,000円/月 専門職：15,000円/月 技術手当 専門職：500円〜5,000円/月 資格手当 5,000円/月 物価高騰手当 5,000円/月 家族手当 子ども1人につき5,000円/月 （高校卒業まで・扶養に関係なく支給）
昇給	年1 回（但し、能力実績による）
賞与	年3回（但し、業績による）
休日・休暇	土曜は第2・4・5休み 日曜、祝日休み ＧＷ、夏季休暇、年末年始休み バースデー休暇 その他会社カレンダーによる 年間休日109日＋特別有給1日＋絶対取ってね休み5日=115日 ※有給が取りやすいので、年間120日はほぼ全スタッフが取得中!!
福利厚生	荒木商会の福利厚生は、社員を大切にしたいという想いから生まれています。 誕生日を祝う制度や、将来の安心につながる制度など、長く働ける環境づくりを大切にしています。 バースデーギフト 誕生日に 5,000円分のギフト券を進呈 バースデー休暇 誕生日月に 1日休暇取得 社長からのお年玉 新年会の際に社長から支給 社会保険 各種社会保険完備 退職金制度 勤続5年以上（正社員） 病気のための保険 治療費・入院費の一部を会社がサポート 三大疾病一時金保険 万が一の時に一時金支給（正社員） 企業型確定拠出年金 将来の資産形成をサポート 資格取得支援 必要な資格・免許は 会社負担で取得可能 特別有給休暇 有給とは別枠 / 30分単位で取得可（年8時間） 昼食補助 片付けスタッフ 最大500円/日補助 服装手当 月 3,000円支給（営業部・業務部） 制服支給 年2回支給 髪色自由 業務に支障がない範囲で自由
教育研修	未経験からでも安心してスタートできるよう、 入社後は基礎から学べる研修制度を用意しています。 ■ 社内研修 入社後は座学研修と実技研修を行い、 仕事の基本や安全面、作業の進め方などを学びます。 ■ 現場研修(OJT) 先輩社員と一緒に現場に入りながら、 実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 ■ 社外研修 外部講師による研修に参加し、 ビジネスマナーやコミュニケーションなど、 社会人として必要なスキルも学ぶことができます。

応募はこちら